VOCÊ JÁ PENSOU NA SUA CARREIRA COMO UM PORTFÓLIO?

Cedo, quando aprendemos sobre finanças pessoais, uma das primeiras lições é que devemos diversificar nossa carteira de investimentos, não colocando todos os nossos recursos em um único investimento. No entanto, quando pensamos em carreira, fazemos exatamente o contrário, colocamos todos os nossos recursos em uma única atividade. Não falo apenas em dinheiro. Talvez mais importante ainda seja o nosso tempo.

Fomos ensinados assim. Aprendemos que deveríamos escolher uma carreira e nos dedicar totalmente a ela. Acredito que isso esteja mudando, ainda mais com as novas gerações. Devemos começar a ver nossa carreira como um portfólio de atividades que vamos desenvolver ao longo da vida.

Daí você vai me perguntar: como se já trabalha mais do que 8 horas por dia e não tem tempo para mais nada? É aí que entra a estruturação do seu portfólio, que preferencialmente deve ter um fio condutor que interligue a maioria das suas atividades.

Podemos fazer também a analogia de você como gestor de seu próprio fundo de private equity ou venture capital que investe em um setor específico, então este seria o seu fio condutor. Vou me usar como exemplo. No meu portfólio tenho as seguintes atividades: coaching executivo e de carreira, consultora em serviços de liderança, professora de carreira e desenvolvimento, voluntária em serviços de carreira e consultora em recrutamento executivo. Qual o fio condutor do meu portfólio? Carreira e desenvolvimento. Desta forma, as atividades deixam de competir entre si e passam a se complementar.

Em uma visão mais avançada esse fio condutor também poderia ser o seu propósito, que, a meu ver, compreende carreira, já que carreira, ou o que você faz e onde você faz, deveriam ser uma expressão do seu propósito.

Voltando à questão de alocação, nem todos os investimentos têm o mesmo prazo. Alguns, por exemplo, são de longo prazo. No seu portfólio de carreira é a mesma coisa: você pode ir investindo em alguma atividade hoje paralelamente a outras que poderá vir a ser sua atividade primária lá na frente. Alguns exemplos são: fazer um curso de conselheiro de administração para, no futuro, buscar posições em conselhos ou fazer um doutorado para seguir uma carreira acadêmica.

As grandes vantagens da diversificação do seu portfólio de carreira são oferecer proteção e ampliar mobilidade. Como um ‘hedge’, estratégia financeira que visa proteger um investimento contra riscos de perdas, se por algum motivo você tiver que deixar sua atividade primária, seja por vontade própria ou não, você não vai começar do zero. Já terá suas outras atividades em desenvolvimento. Outra vantagem é a possibilidade de experimentar. Como saber se gosta de dar aula se nunca uma? Como sabe se gostaria de mentorar startups ou profissionais em desenvolvimento se nunca fez nenhuma mentoria? Seu portfólio também pode ser um espaço mais seguro de experimentação.

Seu portfólio de carreira está para sua vida. Vamos viver mais e, consequentemente, trabalhar por mais tempo. O portfólio de carreira surge como alternativa ao velho conceito linear de carreira, propondo uma abordagem paralela, plural e adaptativa ao longo do tempo.