assessoria de carreira
O trabalho de advisory de carreira utiliza método proprietário, desenvolvido para apoiar executivos, conselheiros, fundadores na definição e construção de seus atuais e próximos ciclos profissionais.
A jornada combina reflexão estratégica, plano de ação e acompanhamento, integrando coaching, mentoria e ferramentas para conectar visão de longo prazo e ações de curto prazo de forma proativa e intencional.
etapas
O processo é estruturado em três fases: Reflexão, Ação e Sustentação, com foco,
profundidade, ritmo e duração ajustados ao momento profissional, aos objetivos e ao
contexto individual de cada cliente.
1. Reflexão
Narrativa de carreira
Visão de carreira ou propósito (opcional)
Portfólio de carreira
2. Ação
Plano de ação de carreira
Estratégia de posicionamento e relacionamento
3. Sustentação
Check-ins periódicos de progresso
Acompanhamento de processos e negociação de oferta