Projetos de Desenvolvimento e Desenho Organizacional

​(modelo e rituais de gestão, estrutura organizacional, span of control)
 

Projetos de Estratégia e Aquisição de Talentos

(diagnóstico e desenho da estratégia e processo de aquisição de talentos, reestruturação de equipes)

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Plano de Sucessão de Pessoas-Chave

(mapeamento de sucessores, gestão de transição, desenvolvimento de liderança interna)

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Avaliação e Desenvolvimento de Indivíduos e Times

(novo time, conselhos de administração, fusões & aquisições, integração pós-fusão)