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A narrativa de carreira é a forma como uma pessoa conta sua história profissional, destacando conquistas, habilidades e motivações. Ela cria uma linha de conexão entre as etapas da carreira, mostrando propósito, progressão, transições, realizações e aprendizados ao longo do tempo. Essa narrativa ajuda a definir metas futuras e a comunicar a identidade profissional.

"CONHEÇA TODAS AS TEORIAS. DOMINE TODAS AS TÉCNICAS, MAS AO TOCAR UMA ALMA HUMANA, SEJA APENAS OUTRA ALMA HUMANA." CARL JUNG

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DESENVOLVIMENTO VERTICAL

A teoria do desenvolvimento vertical explora como os adultos evoluem cognitivamente e psicologicamente ao longo do tempo. Essa teoria sugere que os adultos passam por estágios de desenvolvimento que envolvem uma maior complexidade de pensamento, maior capacidade de perspectiva e uma compreensão mais profunda de si mesmos e dos outros. Essa evolução do desenvolvimento adulto ocorre à medida que as pessoas lidam com desafios e integram novas perspectivas ao longo de suas vidas.

SISTÊMICO-PSICODINÂMICA

A abordagem sistêmico-psicodinâmica, busca combinar conceitos e abordagens da psicanálise, teorias de grupos e sistemas abertos para compreender e abordar os desafios em contextos empresariais. Ela reconhece a complexidade das organizações e leva em consideração tanto os aspectos individuais como os coletivos, buscando compreender as dinâmicas interpessoais, os processos inconscientes e as necessidades organizacionais. Essa abordagem visa promover resultados práticos e mensuráveis, como desenvolvimento de talentos, melhor desempenho de equipes e o fortalecimento da organização como um todo.

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NARRATIVA

A narrativa de carreira é a forma como uma pessoa conta sua história profissional, destacando conquistas, habilidades e motivações. Ela cria uma linha de conexão entre as etapas da carreira, mostrando propósito, progressão, transições, realizações e aprendizados ao longo do tempo. Essa narrativa ajuda a definir metas futuras e a comunicar a identidade profissional.

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PORTFÓLIO DE CARREIRA

O que vemos acima da linha d'água são comportamentos e ações e a maior parte de cada indíviduo está abaixo. Para uma transformaçao verdadeira e sustentavel, temos que mergulhar para acessar o que está e emergir.

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